Включване на маргинализирани групи в GIG-икономиката

<< Background >>Проект MarGIGIn е инициатива, която се фокусира върху намаляването на социалната и икономическа изолация на хора с ограничени възможности, като се адаптира иновативен модел за кариерно консултиране и ориентиране.Планираните дейности са в отговор на актуалните предизвикателства пред обществото, свързани с промените в работните практики и увеличаващата се роля на GIG-икономиката. Проектът има за цел да се справи с социалната и икономическа изолация на хората с ограничени възможности, като предостави иновативен модел за подкрепа в кариерното им развитие, съобразен с техните специфични потребности.Нуждата, към която се обърнахме, е да се създаде и внедри иновативен модел за кариерно консултиране и социална интеграция, адаптиран към измененията в съвременната икономика. Проектът цели да отговори на нуждите на маргинализираните групи, като им предостави възможности за активно участие в GIG-икономиката и ги подкрепи в процеса на търсене на временна или ограничена заетост в съответствие с техните умения и предпочитания. В същото време реализирането на проекта адресира нуждите на партньорите от повишаване и надграждане на експертизата по отношение карираното консултиране и подкрепа при работа с уязвими групи.<< Objectives >>Приобщаване на маргинализирани групи, чрез адаптиране на иновативен модел за кариерно консултиране и ориентиране. Проектът цели да приобщи маргинализирани групи към условията на GIG-икономика. Това включва активно участие в работния процес, предоставяйки техните умения и възможности.Повишаване на компетенциите и меките умения на маргинализираните групи. Това включва неформално обучение и кариерно консултиране, предоставяйки инструменти за успешно справяне с изискванията на съвременния пазар на труда.Международно сътрудничество и обмяна на опит в областта на кариерното консултиране и работата с маргинализирани групи. Това позволява на екипа да извлича най-добрите практики и опит от международната сцена.Популяризиране на внедрения иновативен модел както на местно, така и на европейско ниво. Това включва активности за представяне на резултатите, споделяне на опит и насърчаване на интереса от страна на други организации.Проектните цели са ориентирани към създаване на възможности за социална и трудова реализация на маргинализирани групи, премахване на бариери и насърчаване на иновациите в областта на кариерното консултиране и социално-икономическа интеграция.<< Implementation >>Проектът MarGIGIn представя изпълнението си чрез пет основни дейности, които се реализираха в рамките на 12 месеца:Дейност 1: Анализ на добри практики и обмяна на опит - Проучване на успешни практики и обмяна на опит се предвижда като първа стъпка, с цел извличане на най-ефективни методи и стратегии в областта на кариерното консултиране.Дейност 2: Анкетно проучване за установяване на нагласите на целевите групи при трансфериране на иновативни модели за кариерно ориентиране, насочено към определение на отношението, интересите и спецификите на маргинализираните лица.Дейност 3: Адаптиране на иновативен модел за кариерно ориентиране в партньорските организации - Интеграция и адаптиране на иновативния модел в работните процеси на партньорските организации, съобразено с конкретните потребности и характеристики на целевата аудитория.Дейност 4: Анализ на резултата от внедряването и оценка на въздействието - детайлен анализ на резултатите от внедряването на иновативния модел, както и оценка на въздействието му върху целевата аудитория и обществото.Дейност 5: Информационно събитие за популяризиране на постигнатите резултати от проекта, споделяне на опит и привличане на интерес от страна на обществеността и заинтересованите страни.<< Results >>Екипът от експерти на двете партньорски организации реализира успешно планираните 5 дейности по проекта и постигна следните основни резултати:•задълбочен сравнителен анализ на иновативни методи за кариерно консултиране и ориентиране •трансфериран иновативен модел (CH-Q) за кариерно консултиране в практиката и дейността на партньорските организации; •10 български и 10 македонски представители на маргинализирани групи преки участници и ползватели на внедрения иновативен метод; •развити и усъвършенствани меки умения и компетенции за по-лесно адаптиране на пазара на труда в условията на GIG-икономика на пряката целева група (10 български и 10 македонски представители на маргинализираните групи); •анализ и оценка на въздействието от прилагането на иновационния модел върху участниците и партньорските организации.•надграден капацитет на партньорските организации в сферата на международното сътрудничество, кариерното консултиране и работата с маргинализирани групи; •споделяне и разпространение на резултатите от внедрения иновативен модел в партньорските организации на местно, регионално и международно ниво.