Greening Youth Minds

<< Background >>Abbiamo deciso di presentare il progetto Greening Youth Minds (GYM) per rispondere a due bisogni urgenti, identificati sia a livello europeo sia all’interno delle organizzazioni partner: da un lato, la necessità di rafforzare le competenze degli youth workers nel campo della sostenibilità ambientale; dall’altro, l’esigenza di stimolare un coinvolgimento attivo dei giovani sui temi legati alla crisi climatica. Il punto di partenza è stata un’analisi condivisa tra i partner, che ha evidenziato diverse criticità: la difficoltà nel motivare i giovani a passare dalla consapevolezza all’azione concreta; la mancanza di strumenti pratici per organizzare attività green inclusive; e un bisogno formativo trasversale nei youth workers su contenuti ambientali, metodologie educative e tecniche di coinvolgimento. Inoltre, si è rilevata in vari contesti l’assenza di risorse educative semplici, trasferibili e adattabili, che le organizzazioni giovanili potessero integrare nel lavoro quotidiano.L’obiettivo strategico era generare un impatto duraturo non solo sui beneficiari diretti, ma anche sul più ampio sistema del lavoro giovanile, attraverso la produzione di strumenti replicabili e approcci trasferibili a livello europeo.<< Objectives >>L’obiettivo principale del progetto GYM era fornire agli youth workers conoscenze, competenze e strumenti per coinvolgere attivamente i giovani nella sostenibilità ambientale attraverso l’educazione non formale. Intendevamo rispondere a una carenza rilevata nel settore giovanile: la mancanza di risorse pratiche, accessibili e adattabili per lavorare con i giovani su tematiche ambientali.La nostra intenzione era quella di creare un percorso educativo completo e trasferibile, a partire dalla co-progettazione di materiali formativi tematici, passando per lo sviluppo di un programma di formazione online strutturato, fino alla sperimentazione pratica attraverso attività locali rivolte ai giovani. L’obiettivo non era solo migliorare le competenze degli youth workers, ma anche supportare i giovani nel diventare più consapevoli, critici e attivi rispetto alle questioni climatiche.In linea con quanto previsto dalla proposta progettuale, volevamo anche promuovere la sostenibilità come spazio di cittadinanza attiva e partecipazione democratica, incoraggiando i giovani a vedersi come agenti di cambiamento nelle proprie comunità. Un altro obiettivo centrale era rafforzare la dimensione europea del lavoro giovanile in ambito ambientale.<< Implementation >>Abbiamo sviluppato T-Kit multilingue, con contenuti strutturati e strumenti pratici su tematiche chiave (WP2). Queste risorse hanno costituito la base per un programma di formazione online articolato in 5 moduli, rivolto agli youth workers e realizzato tra ottobre e novembre 2024. Ogni modulo è stato condotto da un partner diverso e ha utilizzato metodologie di peer learning e educazione non formale. Al termine del percorso, i partecipanti hanno ricevuto il certificato Youthpass (WP3). Successivamente alla formazione, tutti i partner hanno organizzato almeno 3 sessioni di workshop locali, coinvolgendo oltre 40 giovani tra i 16 e i 24 anni e 10 youth workers. Questi incontri hanno permesso di testare i T-Kits e il percorso formativo in contesti reali, utilizzando metodi interattivi per stimolare il coinvolgimento e il pensiero critico (WP4). Per massimizzare la visibilità e la sostenibilità del progetto, è stata implementata una strategia di disseminazione articolata (WP5): sito web multilingue, campagne social mensili, newsletter, articoli e due video promozionali. Il coordinamento è stato garantito da riunioni online regolari strumenti condivisi virtuali e TPMs. Inoltre, sono stati realizzati una piattaforma digitale e un eBook.<< Results >>GYM ha prodotto risultati concreti e trasferibili, alcuni dei quali hanno superato quanto previsto nella proposta iniziale.Output principali:- 8 GYM T-Kits sviluppati in 4 lingue su tematiche chiave: sostenibilità, cittadinanza attiva, eventi green, media & youth, information literacy, educazione formale e non formale, impronta digitale di carbonio e salute & cambiamento climatico. Ogni kit include strumenti pratici e attività pronte all’uso per gli youth workers.- un programma di formazione online articolato in 5 moduli, pensato per youth workers ed educatori. I partecipanti hanno ricevuto il certificato Youthpass.- workshop locali realizzati in tutti i Paesi partner. Le attività hanno permesso di testare i T-Kit attraverso metodologie partecipative e non formali, adattate ai contesti locali.- una strategia di disseminazione multicanale, con sito web multilingue, campagne social, articoli su EPALE e sulla riviste locali, due video promozionali e newsletter.Output aggiuntivi:- una piattaforma online che ospita tutti i moduli formativi, offrendo accesso asincrono gratuito ai contenuti e certificati di partecipazione;- un eBook che riassume il percorso del progetto e raccoglie storie condivise da youth, youth workers e PM.