Vocational flexibility - Innovation for Success

<< Background >>Кандидатствахме с този проект, защото в днешната пандемична ситуация значително се е увеличи процентът на преживели дискриминация и предразсъдъци, особено сред групите в неравностойно положение като етнически и други малцинства, социално изключените, с ниски социално-икономически статус и други. Нашата мотивация беше да отговорим на нуждите на организациите за ПОО, които са пряко свързани с този проблем. Ние обучаваме експерти в ПОО за да ограничим дискриминацията (както пряка, така и непряка) към хора в неравностойно положение и да насърчим толерантност, разнообразие, социално включване и недискриминация за по-добро благосъстояние. Нашата организация подкрепи лица и групи, които са подложени на дискриминация и предразсъдъци в различни сфери от живота им (вкл. на работа), чрез подобряване на компетенциите на обучителите, които работят директно с такива хора (включително педагогически и непедагогически персонал, психолози и др.). Това беше от полза за обучаемите, тъй като обучителите ще станат по-опитни в областта на превенцията и справянето с дискриминационни практики. Нашата нужда в Proactive Innovations е да научим повече за това и как да прилагаме най-добрите практики.<< Objectives >>Насърчаване на ценностите на приобщаването и многообразието, толерантността и демократичното участие; подобряване на психическото благополучие и самочувствието; развитие на лични таланти; увеличаване на чувствителността към дискриминационни практики и др. специалисти и обучаеми в областта на ПОО, с които работим в тези области, имахме шанса да постигнем основната цел на проекта - А именно подобряване на техните умения в областта на антидискриминацията. Дейностите допринесоха за целите на проекта (по отношение на подобрените умения, знания и компетенции на: обучители, експерти, работещи с хора в неравностойно положение и други, подобриха уменията си за предотвратяване и справяне с дискриминация в контекста на пандемията) чрез обучение за антидискриминация и се даде възможност на обучителите да достигнат до европейски измерения и по -високо професионално и лично ниво в следните области: подкрепа за хора в неравностойно положение; увеличаване на уменията и компетенции за предотвратяване и справяне с дискриминацията (пряка и косвена), предразсъдъци, стереотипи, реч на омразата, ксенофобия, сексизъм, етноцентризъм; Проектът се основава на принципа на включване и разнообразие и целеше да насърчи равни възможности и достъп<< Implementation >>Д 1 Изследване и анализ на произхода на методите и ориентацията на дискриминационните практики сред обучаеми и обучители Изработен анкетен модел, анкетиране и анализ на резултатите Подготовени и проведени на фокус групи в България и Полша. Изработен доклад. Оформяне на документ от 152 страници по дейността и превод на английски, български и полски език. Д 2 Програма с елементи на иновация за обучение за превенция на дискриминацията. Разработена и пилотно приложена Програма. Изработени материали за Обучение на обучители и обучаеми. ПП са преведени на: Български, английски, полски език Проведено обучение на обучители и обучаеми в България и Полша Подготовка на форми за обр. връзка и попълване от участниците. Обработка на резултатите и доклад. Д 3 Управление и изпълнение на проекти. По проекта се реализира успешно фазата на подготовка, включително административните процедури; С партньора имаше координация и комуникация, включително вътрешни срещи, онлайн комуникация и участие в срещи по проекта; Спазване на проектния план и отчетност,бюджет и осигуряване на качество. Д4 Събития за разпространение на резултатите. Бяха проведени събития с 52 местни и 20 междунар.участници за Д1 и Д2 Д5 Проведе се TPМ в България.<< Results >>1. Изработено Изследване и анализ - Изработен анкетен модел, анкетиране и анализ на резултатите; Подготовка и провеждане на фокус групи в България и Полша - Доклад. Създаден документ от 152 страници по дейността и превод на английски, български и полски език. 2. Разработенa и пилотно приложена Програма за обучение за предотвратяване на дискриминация, Изработени материали за Обучение на обучители и обучаеми, преведени на: Български, английски, полски език. Проведено обучение на обучители и обучаеми в България и Полша. Форми за обратна връзка и попълване от участниците. Обработка и доклад. 3. Проведени събития за мултиплициране с 52 местни и 20 междунар. участници за продуктите и резултатите от O1 и O2Постигнати:-Ефективна структура на управление;-ефективно изпълнение, планиране и отчитане на дейности и разходи за проекта;-Постигане на планираните цели;-Промотирана толерантност, приобщаване, равенство, разнообразие и недискриминация;-Повишена чувствителност към дискриминация;- насърчаване на просоциалното действие;-Повишена мотивация за недискриминация в сектора на ПОО;- Подобрени ключови компетенции и умения.