Digital Mentoring

<< Background >>DM a fost o continuare a unui sir de proiecte Eramus, realizate de aceeasi parteneri, toate dedicate cresterii calitatii mentoratului in proiecte de voluntariat intercultural european. In cele 19 luni de cooperare, DM s-a centrat pe digitalizare si includere, reusind crearea unei platforme cu resurse metodologice si a 6 designuri mentorale pentru tinerii voluntari cu oportunitati reduse, accesibile organizatiilor certificate ESC Nevoile DM1.Dupa pandemie a reiesit ca managementul mentoratului „traditional” in ESC, fara instrumente și resurse digitale este ineficient pentru voluntarii internationali care au nevoie de un sprijin adaptat nevoilor lor în procesul lor de adaptare si depasire a socului cultural.2.Pandemia a adus la lumina limitele mentoratului intercultural în a acționa eficient pentru includerea tinerilor din diverse categorii de oportunitati reduse, fara instrumente digitale. Era evident ca in urma exploziei tehnologiei digitale si a comunicarii social media, profilul si capacitatile cognitive ale actualei generatii de tinerii care acceseaza programele de voluntariat intercultural au suferit o schimbare, pentru care mentorii au avut nevoie de instrumente si metodologii adaptate si actualizate.<< Objectives >>DM a avut ca scop cresterea calitatii mentoratului pentru lucratorii de tineret, prin dezvoltarea unor resurse digitale inovatoare si strategii adaptate pentru mentorii care sprijina tinerii cu oportunitati reduse in ESC. Obiectivele principale au inclus dezvoltarea unei platforme digitale interactive care sa ofere metode de mentorat intercultural si sa faciliteze invatarea non-formala. De asemenea, proiectul a vizat crearea a minimum sase modele de mentorat adaptate diverselor profiluri de tineri cu oportunitati reduse, in vederea cresterii impactului educational si al incluziunii in lucrul cu tinerii la nivel european. DM si-a propus imbogatirea mentoratului traditional prin extinderea strategiilor de asistenta pentru invatarea experientiala in proiectele de voluntariat international, folosind o abordare digitala, prin implicarea creativa a 24 de experti ESC din organizatiile partenere si validarea lor de catre 45 de lucratori de tineret profesionisti. DM si-a propus cresterea calitatii serviciilor de mentorat prin dezvoltarea a sase designuri de mentorat pentru voluntarii ESC din grupuri dezavantajate, integrate pe platforma DM, cu ajutorul a 18 experti ESC in incluziune si confirmate de 24 de lucratori de tineret. << Implementation >>Proiectul a avut un plan de management standard in astfel de parteneriate, care s-a bazat pe un KOM organizat online, o intalnire de evaluare intermediara (Spania), o intalnire de evaluare finala (Grecia). A fost dezvoltat un proces de cooperare bazat pe un contract initial agreat si semnat de fiecare partener, monitorizat prin intalniri lunare si mijloace virtual digitale in fiecare etapa de implementare. DM a avut 3 pachete de lucru (WP). Pe langa cel de management, in celelalte doua WP au fost implementate urmatoarele activitati:doua seminare in format fizic in Grecia si in Spania, centrate pe clarficare de termeni, dezvoltare si organizare de continuturi, functionalitati digitale, metodologie si design mentoral3 sesiuni de cooperare online, dintre care doua s-au desfasurat in paralel pentru corelarea functiilor platformei cu elementele din designurile mentorale3 seminare online de testare a functiilor platformeiun curs de formare pentru mentori care pe langa dezvoltarea de noi competente specifice au acordat feedback general pe rezultatele DM3 evenimente de multiplicareo strategie de diseminare continua pe toata durata proiectului.<< Results >>Cel mai semnificativ rezultat si la care s-a lucrat in DM este platforma. Aceasta are in plus, pe langa o larga baza de metode, instrumente gata de folosit de catre mentorii de diferite niveluri de pregatire, un format grafic atractiv si functionalitati logice si prietenoase, care au fost validate si confirmate de participantii la cele 3 seminare online si de catre participantii la cursul de formare si care au fost apreciate in mediile organizatiilor certificate ESC din cele 3 tari. In platforma se regasesc 12 filme, peste 20 de jocuri si metode interactive, dar si o ampla serie de resurse si ghidaj general de abordare a mentoratului cu caracter etic si incluziv.S-a lucrat in echipe transversale ale celor doua pachete de lucru pentru a crea o dimensiune de accesibilitate a platformei pentru diferite tipuri de disabilitate.Cele 6 designuri de mentorat descriu un fir logic si indica o formula de abordare strategica a mentoratului pentru tinerii cu diferite probleme de integrare, pe care mentorii il pot aplica direct sau il pot diversifica, croind formula originale bazandu-se pe resursele din platforma.