Powering up former energy sector workers to re-enter the job market

<< Background >>Le partenariat, dirigé par Syncnify, a porté ce projet afin de répondre aux défis socio-économiques posés par la transition verte de l'UE, affectant particulièrement les travailleurs en France, Bulgarie, en Grèce et à Chypre. Conscient que la fermeture des mines de charbon et des centrales électriques entraînera d'importantes pertes d'emplois et perturbera les économies régionales, notre consortium a identifié le besoin de réduire l'inadéquation des compétences en développant des programmes d'enseignement et de formation professionnels (EFP). Ces programmes visent à doter les travailleurs des compétences nécessaires à la transition vers l'économie verte, facilitant une réintégration sur le marché du travail. La France a été choisie comme chef de file du projet en raison de son modèle de transition réussie. Enfin, nous avons voulu trouver des solutions innovantes telles qu'une plateforme dédiée conçue pour simplifier les recherches d'emploi. Notre approche a consisté à lancer des campagnes d'information pour sensibiliser aux opportunités entrepreneuriales, favorisant ainsi une transformation économique inclusive et durable.<< Objectives >>En mettant en œuvre ce projet, nous voulions réaliser une transition juste et inclusive pour les travailleurs du secteur de l’énergie fossile touchés par le virage vert de l'UE. Les recherches avant la soumission de la demande ont montré qu'un grand nombre de travailleurs n'étaient pas préparés à faire face aux défis de la transition verte, en particulier les générations plus âgées et les employés seniors. Leur expérience et leur niveau d'alphabétisation étaient souvent liés à des postes spécifiques, réduisant leurs opportunités d'emploi en dehors du secteur de l'énergie. Face aux défis socio-économiques de l'Europe du Sud-Est, PowerUp visait à accroître l'employabilité de ces groupes cibles en leur fournissant les connaissances et compétences nécessaires, tout en leur offrant une voie vers l'emploi via une plateforme innovante. Le consortium cherchait aussi à formuler des recommandations politiques pour aider les organismes publics et, par la formation professionnelle et la promotion de l'entrepreneuriat, à renforcer la résilience économique durable, en s'appuyant sur l'expérience de la France et le soutien de l'UE.<< Implementation >>Le consortium PowerUp a mis en œuvre des activités stratégiques pour faciliter une transition équitable pour les anciens travailleurs des centrales à combustibles fossiles. Dans un premier temps, un guide des bonnes pratiques (WP2) a été élaboré à partir de recherches et d’entrevues pour identifier les pratiques réussies en enseignement et formation professionnels (EFP) pour le groupe cible. Ce guide a permis de concevoir des programmes d'EFP adaptés aux compétences et aux expériences des travailleurs. Le WP3 s'est concentré sur la création de résultats d'apprentissage en compétences techniques et non techniques, en les alignant sur les énergies renouvelables et les attentes des employeurs. Des recherches ont cartographié les complémentarités de compétences entre les rôles des centrales électriques et les opportunités du secteur vert. Une plateforme de recherche d'emploi a mis en relation anciens travailleurs et entreprises du secteur des énergies renouvelables. Des campagnes ont sensibilisé aux avantages de la transition verte et aux opportunités entrepreneuriales. Enfin, le WP5 a assuré la diffusion des résultats à travers des événements et actions d'engagement pour garantir la viabilité à long terme du projet.<< Results >>PowerUp a produit des résultats concrets, contribuant à la transition écologique et à la réintégration des anciens travailleurs des combustibles fossiles. Un guide des bonnes pratiques a été élaboré, détaillant des stratégies efficaces pour l’enseignement et la formation professionnels (EFP) et sensibilisant les communautés locales aux avantages de la transition. Ce guide a servi de modèle, mettant en avant les réussites et les domaines à améliorer en matière d'EFP et de réorientation professionnelle. Des résultats d’apprentissage flexibles ont été développés pour former les travailleurs des centrales électriques aux compétences techniques et non techniques, facilitant leur transition vers les énergies renouvelables. Ces résultats ont été intégrés dans des unités d’apprentissage en ligne, adaptées aux besoins des économies locales et des plans stratégiques régionaux. Une plateforme de recherche d'emploi spécialisée a mis en relation anciens travailleurs et entreprises des énergies renouvelables, favorisant le développement économique régional. Tous les résultats ont été traduits en français, grec et bulgare, accessibles via la plateforme centralisée, garantissant une diffusion large et une viabilité à long terme du projet.