GREEN TO BLUE: IMPROVEMENT OF SUSTAINABILITY COMPETENCES IN THE FIELD OF FISHERY & AQUACULTURE

"<< Background >>Le projet Green to Blue se déploie dans un secteur de la pêche et de l'aquaculture confronté à des défis majeurs. La main-d'œuvre est peu qualifiée et vieillissante : 67 % des travailleurs ont un faible niveau d'éducation et 58 % sont âgés de 40 à 64 ans (STECF 2019). Bien qu'ils aient une vaste expérience en mer, ces pêcheurs sont vulnérables face aux changements environnementaux et réglementaires.Les enjeux environnementaux, tels que la gestion des ressources naturelles, la prévention de la pollution marine et la qualité de l'eau, sont cruciaux. Le projet vise à améliorer les compétences des travailleurs en proposant des formations en gestion environnementale et en techniques durables. Il répond à la nécessité de professionnaliser les métiers de la pêche et de l'aquaculture et de créer des liens durables entre les acteurs du secteur, les centres de recherche et les organismes de formation.Green to Blue aspire à gérer les innovations de l'économie bleue, aidant ainsi le secteur traditionnel à relever les défis futurs et à promouvoir la durabilité et l'innovation en Europe.<< Objectives >>*Introduire des compétences techniques environnementales dans les secteurs de la pêche et de l'aquaculture pour renforcer la gestion durable des ressources marines.* Développer une offre de formation flexible et adaptable afin de répondre aux besoins spécifiques des travailleurs du secteur, en accord avec les exigences de la transition écologique des métiers.*Améliorer la sensibilisation aux enjeux environnementaux et augmenter les compétences des travailleurs des secteurs de la pêche et de l'aquaculture, notamment dans les micro et petites entreprises, pour une meilleure prise en compte de l'impact environnemental de leurs activités.*Créer une réponse structurée et collaborative impliquant les acteurs des secteurs de la pêche et de l'aquaculture, les organismes de formation professionnelle et le monde scientifique pour promouvoir une culture environnementale et apporter des innovations significatives dans le domaine.*Accroître les opportunités d'apprentissage tout au long de la vie afin de garantir l'accès équitable à la formation pour la reconversion et le développement des compétences, contribuant ainsi à la création d'une société plus juste et inclusive<< Implementation >>•Conduite d’une recherche scientifique et d’un dialogue avec les acteurs du secteur de la pêche/aquaculture •Elaboration d’un état de l'art autour de la collecte des plastiques en mer et approche de l'économie circulaire dans le secteur de la pêche/aquaculture •Mise en place des groupes de travail sur les territoires du projet pour recueillir les avis et les demandes des acteurs du secteur de la pêche/aquaculture •Définition d’un cadre de compétences permettant une meilleure intégration de l’économie verte et bleue au sein du secteur de la pêche et de l’aquaculture•Développement du PROGRAMME DE FORMATION basé sur le cadre de compétences GREEN TO BLUE •Mise en place d’une phase de test auprès des a) Travailleurs et opérateurs du secteur de la pêche et de l'aquacultureb) Chercheurs et représentants des associations/syndicats/fédérations qui défendent les intérêts des pêcheurs/pisciculteurs•Définition d’un profil innovant aux compétences émergentes du projet, celui de ""Sentinelle de la Mer""•Elaboration d’indications politiques sur l'importance du rôle des pêcheurs et des pisciculteurs dans le développement durable.•Mise en place de nombreuses actions de valorisation du projet générant des effets multiplicateurs en dehors des organisations participantes au niveau local/régional/national et européen<< Results >>R1: CADRE DE COMPÉTENCES GREEN TO BLUE: structure une vision complète des compétences requises dans le secteur de la pêche et de l'aquaculture pour intégrer le thème de la durabilité, couvrant les dimensions économiques, réglementaires, environnementales et climatiques, ainsi que la relation entre la recherche scientifique et les tâches quotidiennes des travailleurs. Adapté aux centres de formation professionnelle pour ajuster leur offre de formation en conséquence.R2: PROGRAMME DE FORMATION GREEN TO BLUE: prépare les formateurs VET, les coaches et les tuteurs à mener des actions éducatives au sein des communautés de pêche, ainsi qu'à former les chercheurs, les organisations liées à la pêche et les décideurs. Le matériel pédagogique vise le développement de compétences en durabilité, économie bleue, collecte de déchets marins, économie circulaire, protection des ressources et efficacité énergétique, avec une attention particulière aux méthodologies didactiques.R3: MANUEL & INDICATIONS POLITIQUES GREEN TO BLUE: comprend une étude sur les SYSTÈMES DE VALIDATION/CERTIFICATION pour promouvoir le nouveau profil de ""Sentinelle de la Mer"" avec des compétences émergentes du projet, ainsi que des INDICATIONS POLITIQUES soutenant son intégration et sa durabilité dans les cadres européens.L'ensemble des résultats est disponible en EN, FR, IT, TK, HR, GR sur le site web du projet : https://www.greentoblue-project.eu/"