Exchange of European Good Practices – basicskills and key competences for unemployed

Dotychczas realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Nysie projekty pokazały, że istnieje duża grupa osób bezrobotnych, w szczególności długotrwale bezrobotnych, którzy borykają się z brakami w zakresie kompetencji kluczowych i umiejętności podstawowych. Skutkiem tego stanu rzeczy jest chroniczne bezrobocie, które prowadzi do wykluczenia społecznego.Realizacja projektu w ramach programu Grundtvig pokazała nam, że problem długotrwałego bezrobocia może być częściowo rozwiązany poprzez uzupełnienie kompetencji kluczowych i umiejętności podstawowych.Głównym celem projektu było zdobycie wiedzy w zakresie edukacji dorosłych (osób bezrobotnych) w celu uzupełnienia ich umiejętności podstawowych i kompetencji kluczowych, a także opracowanie modelu pracy z osobami bezrobotnymi i przetestowanie go na grupie klientów Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie.Cele szczegółowe:- zwiększenie wiedzy, kompetencji i umiejętności pracowników,- podniesienie jakości usług oferowanych bezrobotnych i poszukującym pracy,- nauka nowych metod świadczonych usług,- nauka metod używanych w edukacji dorosłych na poziomie europejskim i ich adaptacja na lokalnym rynku pracy,- podniesie poziomu znajomości języków obcych,- stworzenie modelu pracy z osobami bezrobotnymi.W projekcie uczestniczyły 3 organizacje:Powiatowy Urząd Pracy w Nysie - Polska - publiczne służby zatrudnienia.EUROPEAN DEVELOPMENT INNOVATION NETWORK - prywatna organizacja społeczna z Wielkiej Brytanii specjalizująca się poradnictwie.Centrum pro komunitni praci Severní Morava - organizacja pozarządowa zajmująca się głównie edukacją i zrównoważonym rozwojem.W ramach projektu przeprowadzono wymianę praktyk w zakresie zdobywania kompetencji kluczowych i umiejętności podstawowych dla bezrobotnych, opracowano także model wsparcia bezrobotnych, a pracownicy zaangażowani w realizację projektu podnieśli swoje umiejętności językowe.Rezultatem projektu była organizacja międzynarodowych spotkań projektowych, podczas których prowadzona była wymiana dobrych praktyk związanych z ogólnie pojętą edukacją dorosłych, ukierunkowaną na kompetencje kluczowe i umiejętności podstawowe. Wartością dodaną jest powstanie w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nysie Pracowni Rozwoju Zawodowego.