Go Digital, Go Global

"<< Background >>L'obiettivo principale del progetto è stato quello di affrontare le sfide della disoccupazione in UE, in particolare a seguito della pandemia di COVID. Sfruttando i progressi nelle tecnologie informatiche e Internet, abbiamo mirato a responsabilizzare i giovani con minori opportunità aiutandoli a esplorare le opportunità del lavoro online. Il nostro obiettivo è stato quello di facilitare l’incontro tra i giovani e gli imprenditori online che potessero guidarli verso un'occupazione sostenibile. Inoltre, abbiamo creato un ponte tra i giovani del posto e gli attori chiave dei mercati del lavoro locali al fine di far loro conoscere la complessità del lavoro online, acquisire competenze essenziali, creare valore all'interno delle loro comunità e fornire accesso a lavori online a tempo pieno o part-time . La formazione disponibile per i giovani interessati a beneficiare dell'economia digitale e delle opzioni di lavoro online è ancora scarsa. Questo progetto non è stato positivo solo per i partecipanti diretti, ma ha avuto anche un effetto a catena, raggiungendo altri giovani e animatori giovanili esterni al progetto.<< Objectives >>La partnership costituita tra le organizzazioni giovanili di Italia, Bulgaria, Ungheria e Portogallo aveva i seguenti obiettivi da raggiungere in un anno:- Dare potere ai giovani, in particolare quelli che risiedono nelle zone rurali e remote, che affrontano difficoltà finanziarie, ai rifugiati e ai rom, offrendo loro le competenze necessarie per lavorare online e avviare una carriera online.- Promuovere l'inclusività nell'ambito del lavoro online e creare un ambiente che faciliti l'ingresso di più giovani con minori opportunità nella forza lavoro online.- Migliorare le capacità delle associazioni non profit e degli animatori giovanili nell'aiutare i giovani a diventare più occupabili, assicurando che le loro competenze siano aggiornate e adeguate.- Rafforzare la capacità del settore non profit di alimentare lo spirito di iniziativa e l'imprenditorialità dei giovani, favorendone la partecipazione attiva nel mercato del lavoro.- Ampliare le opportunità per le ONG di sostenere i giovani con minori opportunità nel loro viaggio verso una maggiore competitività nel mercato del lavoro online.- Sostenere il concetto di lavoro online come prassi per i giovani che hanno un accesso limitato ai mercati del lavoro tradizionale.<< Implementation >>Il consorzio ha realizzato con successo un progetto completo, comprendente:- un corso di formazione internazionale per 20 operatori giovanili, al fine di fornire le competenze e le conoscenze necessarie per sostenere l'occupabilità online dei giovani con minori opportunità. - Tre eventi nazionali in Italia, Madeira, Ungheria e Bulgaria per coinvolgere i giovani:L'evento ""Living Library"", a cui hanno partecipato circa 90 nomadi digitali ed è stato un’occasione per condividere i propri percorsi professionali.Nella conferenza ""Teach Me in 1 Hour"", gli esperti hanno svolto workshop pratici sulle competenze digitali e trasversali richieste nell'occupazione online, da cui hanno tratto beneficio circa 300 giovani partecipanti.L'evento ""Business Speed Dating"" ha facilitato le opportunità di networking tra giovani e imprenditori che offrono opportunità di lavoro online a tempo pieno o parziale, contando circa 100 partecipanti.- Il consorzio ha sviluppato una metodologia completa per gli operatori giovanili. La metodologia e i video sono presenti sul sito web del progetto www.godigitalgoglobal.eu- Il progetto è iniziato con un incontro kick-off in presenza, ed è proseguito con regolari incontri di valutazione e aggiornamento online.<< Results >>Oltre 500 giovani da quattro Paesi hanno partecipato ai tre eventi nazionali dedicati alle conoscenze, alle competenze e alle attitudini essenziali per avviare una carriera online. Questo gruppo comprendeva giovani provenienti da aree rurali, in condizioni economiche o sociali difficili (come le comunità Rom in Ungheria e Bulgaria) e giovani rifugiati provenienti dall'Ucraina. Questi eventi hanno fornito preziosi spunti di riflessione sul mercato del lavoro online, trasmettendo competenze e soft skills essenziali per fare domanda di lavoro in modo efficace. In particolare, i partecipanti hanno accolto positivamente gli input, ispirati dalle storie di successo di persone che hanno raggiunto grandi traguardi online partendo da zero.È da notare che almeno 10 giovani partecipanti hanno ricevuto interessanti offerte di lavoro o stage grazie alla loro partecipazione agli eventi. Inoltre, le tre associazioni partner hanno migliorato le loro capacità di sostenere l'occupabilità dei giovani, hanno acquisito una maggiore professionalità in contesti internazionali e nella gestione dei progetti, rafforzando così le loro posizioni all'interno della comunità e creando partenariati significativi con stakeholder regionali."